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人力资源和社会保障局


来源:人社局 时间:2015-09-11 14:41 点击率:打印 】【 关闭 】 【 内容纠错

  一、基本职能及主要工作

  普格县人力资源和社会保障局是县人民政府组成部门,其主要职能及工作是:

  (一)贯彻落实国家和省州人力资源和社会保障的法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

  (二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。

  (三)负责全县就业促进工作。

  (四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。

  (五)负责全县职业能力建设工作。

  (六)统筹实施全县机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策。

  (七)会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策,负责并指导全县事业单位人事制度改革工作,贯彻落实国家、省、州关于事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策,会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

  (八)负责全县各类专业技术人才队伍建设。

  (九)负责全县行政机关公务员的综合管理。

  (十)负责贯彻执行协调劳动关系的法规和政策,建立健全劳动关系协调机制。统筹执行劳动人事争议仲裁制度,依法处理全县劳动人事争议案件。主管全县劳动保障监察工作,依法对县域机关企事业单位实施劳动保障监察,组织查处劳动保障违法违规案件,维护劳动者合法权益。

  (十一)承担县政府公布的有关行政审批事项。

  (十二)承办县政府交办的其他事项。

  二、单位概况

  人社局下属二级决算单位2个(就业局、社保局为参公单位,经费独立),行政单位1个(人社局),内设科室有:办公室、综合股、工资福利及退管股、职改办、劳动监察大队;下属事业单位:人事劳动争议仲裁院、人才交流中心。2014年12月止全局行政编制10名,实有行政人员10人,比上年增加1人;事业编制14名,实有人数14人,比上年增加3人;退休职工8人。



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