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職業(yè)發(fā)展
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我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺，人才在價(jià)值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價(jià)值共贏的平臺。
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- 工作地點(diǎn)：
- 所屬機(jī)構(gòu)：
-
招聘職位:
出納
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2024-11-20
- 崗位職責(zé)：
- 1.負(fù)責(zé)銀行賬戶安全使用、資金安全及賬戶有效
2.負(fù)責(zé)貸款、票據(jù)、租賃等融資業(yè)務(wù)的辦理
3.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)的作業(yè)
4.負(fù)責(zé)落實(shí)銀行存款收款業(yè)務(wù)的作業(yè)
5.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)的作業(yè)
6.負(fù)責(zé)要求落實(shí)銀行存款付款業(yè)務(wù)的作業(yè)
7.負(fù)責(zé)應(yīng)收票據(jù)的接收、背書和結(jié)存對賬作業(yè)
8.負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的接收、背書和結(jié)存對賬作業(yè)
9.負(fù)責(zé)貨幣資金對賬，確保出納賬、會計(jì)賬與銀行賬戶余額一致
10.負(fù)責(zé)辦理余額理財(cái)，確保理財(cái)資金的安全
11.負(fù)責(zé)借款利息結(jié)算作業(yè)
- 任職要求：
- 1.具有兩年以上、制造型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生儲備；
2.掌握office軟件操作和常用函數(shù)運(yùn)用；掌握會計(jì)核算和稅務(wù)處理業(yè)務(wù)；
3.熟悉會計(jì)法律法規(guī)，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，稅務(wù)法律法規(guī)；
4.情緒穩(wěn)定，自律，有恒敢為，積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠負(fù)擔(dān)適中的壓力和挑戰(zhàn)。
-
招聘職位:
客戶經(jīng)理
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
7人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2024-11-20
- 崗位職責(zé)：
- 1.負(fù)責(zé)收集環(huán)境和行業(yè)、客戶需求、競爭對手，產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息，并對有關(guān)信息進(jìn)行整理、對標(biāo)、分析，為上級編制市場分析報(bào)告等提供資料支持。
2.負(fù)責(zé)對外收集回來的產(chǎn)品信息和公司在產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
3.負(fù)責(zé)編制市場策略調(diào)整計(jì)劃或相關(guān)市場策劃。
4.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，報(bào)批通過后，落實(shí)銷售計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌傳播工作，提供傳播策略信息輸入，負(fù)責(zé)品牌推廣工作，以確保提升品口碑和影響力，以吸引更多客戶并促進(jìn)銷售增長。
6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品品牌檢測、品牌保護(hù)和品牌升級，使品牌建立穩(wěn)定性和可持續(xù)性，是品牌在市場中長期占據(jù)有利地位。
7.負(fù)責(zé)收集客戶信息，對潛在客戶分類、客戶進(jìn)行資信調(diào)查后制定開發(fā)方案。
8.負(fù)責(zé)客戶開戶申請工作，確保客戶資料的準(zhǔn)確性。
9.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)客戶分級、大客戶保障工作，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成
10.負(fù)責(zé)對有詢價(jià)需求的型號整理配置信息，并發(fā)起詢價(jià)需求。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行報(bào)價(jià)相關(guān)工作開展，負(fù)責(zé)需求配置確認(rèn)、銷售利潤率分析、報(bào)價(jià)審核提交和追蹤審批進(jìn)度等工作，并及時(shí)有效的通過有競爭力的報(bào)價(jià)贏得業(yè)務(wù)。
12.負(fù)責(zé)調(diào)價(jià)原因分析、利潤率分析、調(diào)價(jià)申請等工作，及時(shí)有效的通過有競爭力的報(bào)價(jià)贏得業(yè)務(wù)，對調(diào)整后加個進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。
13.負(fù)責(zé)相關(guān)部門對客戶發(fā)來的訂單、合同、協(xié)議、特殊要求等進(jìn)行評審并及時(shí)回復(fù)給客戶
14.在公司銷售政策范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)談判及合同實(shí)施與管控，并及時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)施合同評審。
15.負(fù)責(zé)貨款跟催工作，確保按時(shí)按量收回資金，確保避免資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
16.負(fù)責(zé)與客戶協(xié)商以貨幣或?qū)嵨锏姆绞剑突乜罱痤~、期限、方式等進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)到一致意見。
17.負(fù)責(zé)訂單斷供工作，負(fù)責(zé)檢查訂單、提列處理方案、提交方案審批工作，并及時(shí)通知計(jì)劃部門停止供貨。
18.根據(jù)客戶滿意度管理工作要求，向公司客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
完成其它本職相關(guān)工作和上級交辦事項(xiàng)。
- 任職要求：
- 1.本科學(xué)歷2.兩年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉經(jīng)銷商的運(yùn)作模式、客戶項(xiàng)目跟進(jìn)、客情關(guān)系維護(hù)等專業(yè)技能；較高的敏感度及一定的判斷能力；較強(qiáng)的談判能力4.具備行業(yè)知識和相關(guān)產(chǎn)品知識；具有團(tuán)隊(duì)合作意識；人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識
-
招聘職位:
核算會計(jì)
-
所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2024-11-15
- 崗位職責(zé)：
- 負(fù)麥應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用及資產(chǎn)的核算，稅務(wù)申報(bào)統(tǒng)計(jì)申報(bào)。
- 任職要求：
- 1、本科學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)
2、有兩年制造型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
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招聘職位:
質(zhì)量工程師
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所屬機(jī)構(gòu):
宏利汽配 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點(diǎn):
平湖 -
發(fā)布日期:
2024-11-19
- 崗位職責(zé)：
- 1 主導(dǎo)客退不合格品的評審和處置工作，以防止不合格品的非預(yù)期使用和交付。
2 組織應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對客戶質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，并對照設(shè)定的計(jì)劃、目標(biāo)做出科學(xué)、有效的評價(jià)，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
3 組織公司內(nèi)部對客戶投訴的問題進(jìn)行分析和改善，確保客戶投訴的問題得到有效地改善，提升客戶滿意度。
- 任職要求：
- 1、熟悉TS16949標(biāo)準(zhǔn)2、汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上